A prefeitura iniciou nesta quinta-feira (15) o pagamento da progressão aos profissionais da educação de Campos. O benefício foi concedido através da Lei do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração, criado pela Prefeita Rosinha Garotinho. A liberação ocorreu após a conclusão de uma nova titulação ou habilitação superiores adquiridas em instituições credenciadas e, por avaliação de desempenho. No total são R$ 363 mil para efetuar o pagamento dos professores. O Plano de Cargos faz parte da Política de Valorização do Servidor, implantada pela atual administração municipal.
Segundo o secretário de Administração e Recursos Humanos, Fábio Ribeiro, a prefeitura vem tornando real o sonho de valorização profissional dos professores e pedagogos. “São 3.300 professores que investiram em educação e agora estão sendo beneficiados. Um número surpreendente. É importante lembrar os servidores efetivos e estáveis continuarão sendo submetidos a uma avaliação de desempenho do cargo. Ao pagar a progressão de agosto, cumprimos a lei e a determinação da Prefeita Rosinha Garotinho”, ressalta o secretário.
Segundo o secretário de Administração e Recursos Humanos, Fábio Ribeiro, a prefeitura vem tornando real o sonho de valorização profissional dos professores e pedagogos. “São 3.300 professores que investiram em educação e agora estão sendo beneficiados. Um número surpreendente. É importante lembrar os servidores efetivos e estáveis continuarão sendo submetidos a uma avaliação de desempenho do cargo. Ao pagar a progressão de agosto, cumprimos a lei e a determinação da Prefeita Rosinha Garotinho”, ressalta o secretário.
Para a secretária de Educação, Joilza Rangel, os professores estão registrando avanços que são fruto da sensibilidade da Prefeita Rosinha Garotinho. “Esse é um papel de extrema importância por eles desenvolvido e nada melhor do que reconhecer e conceder ao professor o direito ao reajuste a partir da admissão deste profissional na rede”, completou.
Caso os requisitos para receber a progressão sejam preenchidos, os educadores que tiverem curso de licenciatura, de graduação plena, receberão um aumento salarial de 15%, em relação ao vencimento base. Para os profissionais com curso de pós-graduação (com duração mínima de 360 horas na área da educação), o aumento é de 20%. Os professores que tiverem curso de mestrado, também na área da educação, passam a ganhar 30% a mais. Já para os servidores que tiverem formação em doutorado o aumento é de 40%. O comprovante de curso que habilita o professor a receber qualquer dos percentuais será analisado pela Comissão de Avaliação Funcional.
Fonte: Site PMCG
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